Какие сотрудники нужны проектным организациям для вступления в СРО?
Проектным организациям без вступления в саморегулируемую организацию (СРО) нынче никак не обойтись. К хорошим заказам и близко не дадут подойти, если предприятие не имеет бумаг, свидетельствующих о членстве в СРО проектировщиков. Между тем, для получения членства в саморегулируемой организации недостаточно просто собрать пакет документов и заплатить вступительный взнос. Необходимо иметь в штате персонал, квалификация которого соответствует требованиям сро в проектировании.
При подаче заявки на вступление в СРО нужно указывать сведения о сотрудниках компании, числе специалистов строительных специальностей, их уровне подготовки, стаже и наличии специального профльного образования. Требуемое число сотрудников, обладающих квалификацией по профилю, зависит от количества видов работ, которыми хочет заниматься предприятие. Минимальное число — три человека с высшим техническим образованием или пять со средним техническим (т.е. окончившие техникум). Это в случае, если у предприятия нет генеральных подрядов и оно не выполняет опасные работы. Произвести более точные подсчеты для каждого конкретного случая помогут менеджеры СРО, куда вы придете подавать заявку.
Чтобы получить допуск сро на обычные виды работ, согласно действующему Градостроительному кодексу, работникам организации-соискателя необходимо раз в 5 лет повышать квалификацию (первый раз – через 5 лет после получения диплома). Стаж у инженеров должен быть не меньше пяти лет, а у руководителей — не меньше семи.
Перед подачей заявки на вступление в саморегулируемую организацию следует запастись трудовыми книжками работников (или заверенными выписками из них), копиями дипломов и сертификатами об обучении на курсах повышения квалификации.
Повышают квалификацию специалисты для сро на краткосрочных 72-часовых курсах (часто дистанционных), по итогам которых они получают соответствующее свидетельство.
Если у вас на носу получение членства в СРО, а далеко не все работники, на которых вы рассчитываете, за последние пять лет повышали квалификацию, следует позаботиться о получении свидетельств как можно раньше (во избежание сбоев при вступлении в саморегулируемую организацию). Усовершенствовать навыки сотрудников реально без отрыва от производства. Для этого лучше всего обратиться в специализированную компанию, которая организует курсы и проведет их в удобное для предприятия время.